“在“跟案”过程中，我学会了分析研判线索、调查取证、报告撰写重点等工作技巧，不仅帮我厘清了工作思路，增长了工作经验，还提升了业务知识水平和能力。”在旗纪委监委“室组地”联合办案两个月后，先锋乡纪检干事刘洋受益良多。 

近年来，旗纪委监委深刻领会习近平总书记关于培养年轻干部的重要论述，始终把培养年轻干部作为加强干部队伍建设的一项基础性工程放在全局中统筹推进，多方位“引路”“搭台”，努力营造想干事、能干事、干成事的良好成长环境，助推年轻纪检监察干部快速成长。

培养“根正苗红”的年轻纪检监察干部，理想信念教育是关键。为此，旗纪委监委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等为内容，以党支部为单位，通过集中研讨、开读书会、知识测试、参观红色教育景观等多种形式推动年轻干部理论学习常态化，助力年轻干部坚定理想信念、筑牢对党忠诚的思想基础。

定期开设《规则》《工作条例》解读、案件审理、监察法与刑事诉讼法衔接、证据的审查与认定等专业知识课堂，通过集中时间学习研讨，迅速填补知识盲区，提高能力水平。今年以来，旗纪委监委已开展各类业务知识培训3期，组织开展网上学习3次、集中学习8次，帮助年轻干部完善履行岗位职责必备的基本知识体系，不断补充精神“食粮”。

为给年轻干部搭建实践锻炼平台，不断提升年轻干部担当重任的硬实力，去年以来，共选派年轻干部6批85人次到参与自治区、市纪委监委专案办理；抽调15名苏木乡镇年轻干部参与“室组地”联合办案，旗委巡察；在抗击疫情、专项治理、监督检查等重点工作中，先后抽调30余名年轻干部赴一线多次参与志愿服务、明察暗访等。通过坚持放手使用培养，使年轻干部在破解难题中历练过硬本领。

“目前，委机关有80后干部33人、90后干部32人，占总数的63.7%，年轻干部已成为旗纪检监察事业的业务骨干和中坚力量。旗纪委监委将继续为他们搭建更多平台、提供更多锻炼机会，加大力量对年轻纪检干部综合能力素质培养，做实干部梯队建设，助推纪检工作高质量发展。”旗纪委监委组织部部长额尔德木图说。